Hoe vind je de ideale baan?
Als je naar een baan zoekt moet je ook echt gemotiveerd zijn om de sollicitatieprocedure door te komen. Voordat je gaat solliciteren moet je een checklist maken van wat je nou eigenlijk wilt. Het zoeken gaat dan makkelijker en vlotter. Daarnaast heb je een grotere kans dat je langer blijft werken omdat je de ideale werkplek hebt gevonden.
Inhoud
Als eerste kijk je naar de inhoudelijke aspecten. Wat je dus gaat doen tijdens het werk, voordat je dat doet kijk je naar je vooropleiding. Vervolgens ga je kijken hoeveel verantwoordelijkheid je wilt. Je bedenkt dan hoeveel verantwoordelijkheid je wilt voor je werk. Daarnaast kijk je of je liever zelfstandig werkt of toch deel van een team wilt zijn. Vaak werk je in de bouw zelfstandig in een team. Mocht je dat leuk lijken dan kan je solliciteren bij Vakmasters Goes. Verder moet je nog kijken of je meer van afwisseling houdt of toch specialisatie in je werk. Dat zijn de eerste stappen op zoek naar een passende baan.
Organisatie en cultuur
Vervolgens ga je kijken naar het bedrijf. Voordat je bij het gewenste bedrijf gaat werken moet je achter het aangeboden product of dienst staan. Je gaat niet iets verkopen wat jij nutteloos vindt. Verder kijk je naar de grootte van een organisatie. Wil je werken bij een groot stabiel bedrijf of toch voor een kleinere onderneming. De grootte van een bedrijf zorgt onder andere voor de sfeer binnen een bedrijf. Daarnaast heb je bedrijven met een informele en formele sfeer. Je moet goed kijken welke bij jouw persoonlijkheid past.
Extra voorwaarden
Als je de belangrijkste punten hebt behandeld kun je kijken naar de punten naast het werk. Zo moet je toekomstige werkgever weten hoeveel uur je minimaal en maximaal wilt werken. Vaak zoeken ze mensen voor 40 uur. Daarnaast moet je ook nog naar je werk toe. Je bepaalt dan hoeveel reistijd je voor de ideale baan over hebt. Natuurlijk moet je het salaris niet vergeten en stel je dus een grens met je gewenste salaris.
Tips
Als je een checklist hebt gemaakt met de belangrijkste punten, weet je dus wat er wel en niet bij jou past. Daarom moet je geen energie steken in vacatures die niet aan die eisen voldoen. Bereid dus voor een gesprek de juiste vragen voor zodat je zeker weet of de baan bij jou past.
